|
|
2001
ARTYKUŁY
Grażyna
Bartkowiak, Dynamika rozwoju poziomu wiedzy kadry kierowniczej o zarządzaniu
zasobami ludzkimi (1-2)
Joanna Cewińska, Eliminacja
stereotypów w procesie zwiększenia udziału kobiet w zarządzaniu (3-4)
Karol Chojnacki, Płock na przełomie wieków i tysiącleci (raport
o stanie miasta w 2000 r.) (1-2)
Werner Fricke, Wprowadzenie do historii i stanu obecnego, państwowego
programu humanizacji życia zawodowego w Niemczech w latach 1974 – 2000 (5-6)
Zdzisława Janowska, Eliminowanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce
wobec wymogów Unii Europejskiej (3-4)
Stanisław Kałużny, Etyka profesjonalna środowisk kontrolerskich (1-2)
Zbigniew Paweł Kruszewski, Znaczenie kadry w rozwoju
uczelni niepaństwowych (1-2)
Peter Lemke-Goliasch, Stefan Keller, Humanizacja życia pracy jako przemysłowo
– socjologiczna perspektywa. Główne aspekty programu (5-6)
Ewa
Malinowska, Społeczny status kobiet w Polsce lat dziewięćdziesiątych
(3-4)
Tom Martin, Produkcja 2000 – próby wspólnego ulepszania
technologii. Organizacja i kwalifikacje (1-2)
Anna Matuchniak-Krasuska, Kobiety na rynku pracy: fakty i mity (3-4)
Paul Oehlke, Rozwój programów polityki pracy w Republice Federalnej Niemiec w
latach 1974 – 2000 (5-6)
Irena
Reszke, Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce i jej uwarunkowania (3-4)
Anna Schulz, Ocena i samoocena kadry kierowniczej
(1-2)
Danuta Walczak-Duraj, Ewolucja postaw społecznych wobec wartości pracy
w Polsce (1-2)
Andreas Wittel, Praca zespołowa a habitus pracy (5-6)
RECENZJE
Kazimierz
Doktór – Bogusz Mikuła, Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i
metodach organizacji i zarządzania XX wieku (5-6)
Danuta Walczak-Duraj – Janusz Sztumski, Socjologia pracy (1-2)
Z PUBLIKACJI ZAGRANICZNYCH
Karlheinz
Blessing, Nowa ekonomia wymaga różnorodności i otwartości (5-6)
Timothy
D. Dwyer, Trendy w wynagradzaniu globalnym (3-4)
Knut Emmerich, Cena powszechniejszego zatrudnienia (1-2)
Sue
Fernie, David Metcalf,
Nie to
jest istotne co płacisz, ale sposób w jaki za to płacisz i to co daje wyniki:
płaca dżokejów i osiągnięcia
(3-4)
Thomas J. Hackett, Donald G. Mc Dermott,
Strategie integrujące kompensacje: holistyczne podejście do modelu kompensacji
(3-4)
Alexander Heider, Ogromne obciążenia w miejscu pracy (5-6)
Ingrid Hofmann, Czasowa praca – niemal oczywista (5-6)
Jürgen Howaldt, Ralf Kopp, Dalsze kształcenie w zakładzie: nowe formy
kwalifikowania odpowiadające potrzebom (3-4)
Annette Jeansen, Nie czas się
liczy lecz wynik (5-6)
Hugo M. Kehr, Petra Bles, Znaczenie motywacji kierowniczej. Wyniki
opinii uzyskanych od menadżerów (3-4)
Stephen Nord, Sektorowa produktywność a dystrybucja wynagrodzeń (3-4)
Thomas
Peuntner,
Podstawy
kierowania przez cele
(3-4)
Bernd P. Pietschmann, Silke Huppertz, Vanessa Ruhtz, Co czyni zasady
kierowania skutecznymi? (3-4)
Roger
Plachy, Sandra Plachy, Wynagradzanie pracowników, którzy naprawdę się
wyróżniają (1-2)
Markus Saga, Czasowa praca stymulatorem zwiększania zatrudnienia
(5-6)
Jean Sagalio, Społeczne podstawy hierarchii płacowych we Francji (1-2)
Yoko
Sano, Motohiro Morishima, Atsushi Seike,
Pogranicza japońskich praktyk zarządzania zasobami ludzkimi
(3-4)
Wilmar Schaufeli, Dirk Enzmann, „Wypalanie“ – towarzysz do poznania i
obcowania w praktyce - analiza krytyczna (1-2)
Horst Schmitthenner, Rosnące obciążenia psychiczne w życiu zawodowym
(5-6)
Martina Schulz, Miriam Kannen, Zasada senioratu w Japonii. Aktualne
spojrzenie na teorię i doświadczenie (1-2)
Joachim
Schwalbach, Zależność kompensacji od osiągnięć w porównaniu międzynarodowym
(1-2)
Wolfgang Sold, Heinz Uepping, Strategiczne sterowanie
przedsiębiorstwem za pomocą uzgadnianych celów i zmiennego wynagrodzenia
(3-4)
Norbert Thom, Brigit Giesen, Vera Friedli, Andreas Arnold, Aktualne trendy w
programach szkolenia absolwentów studiów ekonomicznych (1-2)
KRONIKA. INFORMACJE
25 lat
Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy – Zdzisław
Sirojć (1-2)
Biuro Karier Zawodowych – Aldona Długokięcka-Kałuża (5-6)
O zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa – Jan Duraj i Maciej Syska (5-6)
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia
humanizacji pracy – Alina Kulesza i Ewa
Wyglądała (1-2)
Kobieta w życiu zawodowym – Ewa Wyglądała (3-4)
Bibliografia humanizacji pracy – Ewa Wyglądała (5-6)
Bibliografia z zakresu humanizacji pracy w Niemczech (literatura z lat
1999-2001 w wyborze) – Ewa Wyglądała (5-6)
INNE PUBLIKACJE
Wiesław
Jędrzycki (1929 - 2000) – Zdzisław Król (1-2)
Humanizator - Wiesław Jędrzycki – Marian Uraz (1-2)
Życiorys naukowy dr. Wiesława Jędrzyckiego – Kazimierz Doktór (1-2)
Od Redakcji – Danuta Walczak-Duraj (1-2)
Spis treści czasopisma za lipiec – grudzień 1999 r. i rok 2000 – Zdzisław
Sirojć (1-2)
Opracowała Katarzyna Wołyniak
|
|