ARTYKUŁY

Grażyna Bartkowiak, Dynamika rozwoju poziomu wiedzy kadry kierowniczej o zarządzaniu zasobami ludzkimi (1-2)
Joanna Cewińska, Eliminacja stereotypów w procesie zwiększenia udziału kobiet w zarządzaniu (3-4)
Karol Chojnacki, Płock na przełomie wieków i tysiącleci (raport o stanie miasta w 2000 r.) (1-2)
Werner Fricke, Wprowadzenie do historii i stanu obecnego, państwowego programu humanizacji życia zawodowego w Niemczech w latach 1974 – 2000 (5-6)
Zdzisława Janowska, Eliminowanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce wobec wymogów Unii Europejskiej (3-4)
Stanisław Kałużny, Etyka profesjonalna środowisk kontrolerskich (1-2)
Zbigniew Paweł Kruszewski, Znaczenie kadry w rozwoju uczelni niepaństwowych (1-2)
Peter Lemke-Goliasch, Stefan Keller, Humanizacja życia pracy jako przemysłowo – socjologiczna perspektywa. Główne aspekty programu (5-6)
Ewa Malinowska, Społeczny status kobiet w Polsce lat dziewięćdziesiątych (3-4)
Tom Martin, Produkcja 2000 – próby wspólnego ulepszania technologii. Organizacja i kwalifikacje (1-2)
Anna Matuchniak-Krasuska, Kobiety na rynku pracy: fakty i mity (3-4)
Paul Oehlke, Rozwój programów polityki pracy w Republice Federalnej Niemiec w latach 1974 – 2000 (5-6)
Irena Reszke, Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce i jej uwarunkowania (3-4)
Anna Schulz, Ocena i samoocena kadry kierowniczej (1-2)
Danuta Walczak-Duraj, Ewolucja postaw społecznych wobec wartości pracy w Polsce (1-2)
Andreas Wittel, Praca zespołowa a habitus pracy (5-6)

RECENZJE

Kazimierz Doktór – Bogusz Mikuła, Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku (5-6)
Danuta Walczak-Duraj – Janusz Sztumski, Socjologia pracy (1-2)

Z PUBLIKACJI ZAGRANICZNYCH

Karlheinz Blessing, Nowa ekonomia wymaga różnorodności i otwartości (5-6)
Timothy D. Dwyer, Trendy w wynagradzaniu globalnym (3-4)
Knut Emmerich, Cena powszechniejszego zatrudnienia (1-2)
Sue Fernie, David Metcalf, Nie to jest istotne co płacisz, ale sposób w jaki za to płacisz i to co daje wyniki: płaca dżokejów i osiągnięcia (3-4)
Thomas J. Hackett, Donald G. Mc Dermott, Strategie integrujące kompensacje: holistyczne podejście do modelu kompensacji (3-4)
Alexander Heider, Ogromne obciążenia w miejscu pracy (5-6)
Ingrid Hofmann, Czasowa praca – niemal oczywista (5-6)
Jürgen Howaldt, Ralf Kopp, Dalsze kształcenie w zakładzie: nowe formy kwalifikowania odpowiadające potrzebom (3-4)
Annette Jeansen, Nie czas się liczy lecz wynik (5-6)
Hugo M. Kehr, Petra Bles, Znaczenie motywacji kierowniczej. Wyniki opinii uzyskanych od menadżerów (3-4)
Stephen Nord, Sektorowa produktywność a dystrybucja wynagrodzeń (3-4)
Thomas Peuntner, Podstawy kierowania przez cele (3-4)
Bernd P. Pietschmann, Silke Huppertz, Vanessa Ruhtz, Co czyni zasady kierowania skutecznymi? (3-4)
Roger Plachy, Sandra Plachy, Wynagradzanie pracowników, którzy naprawdę się wyróżniają (1-2)
Markus Saga, Czasowa praca stymulatorem zwiększania zatrudnienia (5-6)
Jean Sagalio, Społeczne podstawy hierarchii płacowych we Francji (1-2)
Yoko Sano, Motohiro Morishima, Atsushi Seike, Pogranicza japońskich praktyk zarządzania zasobami ludzkimi (3-4)
Wilmar Schaufeli, Dirk Enzmann, „Wypalanie“ – towarzysz do poznania i obcowania w praktyce - analiza krytyczna (1-2)
Horst Schmitthenner, Rosnące obciążenia psychiczne w życiu zawodowym (5-6)
Martina Schulz, Miriam Kannen, Zasada senioratu w Japonii. Aktualne spojrzenie na teorię i doświadczenie (1-2)
Joachim Schwalbach, Zależność kompensacji od osiągnięć w porównaniu międzynarodowym (1-2)
Wolfgang Sold, Heinz Uepping, Strategiczne sterowanie przedsiębiorstwem za pomocą uzgadnianych celów i zmiennego wynagrodzenia (3-4)
Norbert Thom, Brigit Giesen, Vera Friedli, Andreas Arnold, Aktualne trendy w programach szkolenia absolwentów studiów ekonomicznych (1-2)

KRONIKA. INFORMACJE

25 lat Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy – Zdzisław Sirojć (1-2)
Biuro Karier Zawodowych – Aldona Długokięcka-Kałuża (5-6)
O zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa – Jan Duraj i Maciej Syska (5-6)

BIBLIOGRAFIA

Bibliografia humanizacji pracy – Alina Kulesza i Ewa Wyglądała (1-2)
Kobieta w życiu zawodowym – Ewa Wyglądała (3-4)
Bibliografia humanizacji pracy – Ewa Wyglądała (5-6)
Bibliografia z zakresu humanizacji pracy w Niemczech (literatura z lat 1999-2001 w wyborze) – Ewa Wyglądała (5-6)

INNE PUBLIKACJE

Wiesław Jędrzycki (1929 - 2000) – Zdzisław Król (1-2)
Humanizator - Wiesław Jędrzycki – Marian Uraz (1-2)
Życiorys naukowy dr. Wiesława Jędrzyckiego – Kazimierz Doktór (1-2)
Od Redakcji – Danuta Walczak-Duraj (1-2)
Spis treści czasopisma za lipiec – grudzień 1999 r. i rok 2000 – Zdzisław Sirojć (1-2)

Opracowała Katarzyna Wołyniak