| |
    
 
   
                   
|
2007
ARTYKUŁY
Danuta Walczak-Duraj
Program „Ekonomia w szkole” w ocenie nauczycieli
Dariusz Koperczak System edukacji a potrzeby rynku pracy
Dorota Inglik-Dziąg Następstwa globalizacji i rozwoju społeczeństwa informacyjnego dla przemian gospodarczych i rynku pracy
Katarzyna Brzychcy
Bezrobotny – uczestnik rynku pracy
Wojciech Osowski O pojmowaniu restrukturyzacji zatrudnienia
Lidia Zbiegień-Maciąg, Dagmara Lewicka, Agnieszka Orlińska-Gondor
Nowe tendencje w zakresie realizacji funkcji
personalnej – analiza na podstawie badań empirycznych
Bogusław Wiernek, Ewa Beck Mobilność pracowników
Marzena Syper Kariera zawodowa w ujęciu
psychologii life-span
Renata Czechowska Wpływ kadry kierowniczej na
rozwój organizacji i jej pracowników
Kinga Hoffmann Zadowolenie z pracy – aspekty
psycho-społeczne
Agnieszka Izabela Baruk Realizacja założeń
marketingu wewnętrznego w opiniach pracowników małych i średnich firm
Monika Żak Postawy lekarzy wobec stosowania
zasad etyki lekarskiej
Rafał Muster Wykorzystanie metodologii
wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżkowych w działalności publicznych
służb zatrudnienia
Anna Balcerek Komunikacja wewnętrzna podczas
zmian
Agnieszka Izabela Baruk Komunikacja i
satysfakcja jako czynniki motywujące pracowników
Tadeusz Jasiński Możliwość wystąpienia
zespołu stresu pourazowego u pilotów wojskowych po katapultowaniu
Marian Mroziewski Organizowanie i integrowanie,
jako podstawowe funkcje działań kierowniczych w zakresie rozwoju kapitału
intelektualnego
Andrzej Buszko Wpływ nowej ekonomii na
struktury organizacyjne przedsiębiorstw
Barbara Ober-Domagalska Nauczanie „Etyki w
biznesie” w ramach programu „Ekonomia w szkole” – ewaluacja wstępna
Jerzy Baruk Wspomaganie wybranych form
zarządzania zasobami ludzkimi
Rafał Muster Wymagania pracodawców od
kandydatów do pracy w świetle badań empirycznych. Szanse absolwentów na rynku
pracy
RECENZJE
Richard Conniff
Korporacyjne zwierzę – rec. Bartosz Abramowicz
Barbara Killinger Pracoholicy. Szkoła przetrwania –
rec. Danuta Walczak-Duraj
Janusz Sztumski (red.), Pokolenie wygranych? – rec.
Katarzyna Wołyniak
Z PUBLIKACJI ZAGRANICZNYCH
(opracowała Anna Radwańska)
Avilova A.V.
Reforma systemu kształcenia i przygotowania kadr we Włoszech
Avraamova E.M., Verpachovska J.B.
Pracodawcy i absolwenci wyższych uczelni na rynku pracy: wzajemne oczekiwania
Boom A.
Inwestowanie firm w szkolenie ogólne a rynek pracy wykwalifikowanych kadr
Decreuse B., Granier P.
Edukacja, mobilność a siła rynkowa pracodawcy: analiza teoretyczna poszukiwania zatrudnienia
Di Pietro G., Cutillo A.
Wpływ uniwersyteckiego wykształcenia na włoski rynek pracy
Dyke A. [et al.]
Wpływ funkcjonowania programów aktywizacji zawodowej na sytuację na rynku pracy
Gaio Alves M.
Wejście w świat pracy absolwentów wyższych uczelni: perspektywa edukacyjna
Jenkins A.
Kobiety, zdobywanie kwalifikacji i podejmowanie zatrudnienia
Murav’eva A.A.
Kształcenie dla rynku pracy w Hiszpanii
Murray Å., Skarlind A.
Czy szkolenie zawodowe ma znaczenie dla sytuacji młodych osób dorosłych na rynku pracy?
Ochsen C.
Przyszłość pracy i praca przyszłości w Niemczech
Spitz-Oener A.
Zmiany technologiczne, zakresy obowiązków a wzrastające wymogi edukacyjne: patrząc na strukturę płac z zewnątrz
Doherty L., Manfredi S. Awans kobiet na stanowiska
starszych zarządzających na uniwersytetach w Anglii
Duignan R., Iaquinto A. Kobiety menedżerowie w Japonii:
wskaźniki postępu w karierze
Engelbrech G. Niższe płace kobiet – analiza startu
zawodowego i pierwszych lat pracy zawodowej
Huse M., Solberg A.G. Dynamika awansu kobiet do rad
dyrektorskich
Jamali D., Sidani Y., Safieddine A. Ograniczenia, z
którymi stykają się pracujące kobiety w Libanie: wewnętrzny punkt widzenia
Loderstedt K. Niemieckie kobiety w zarządzaniu
Nagy B. Kobiety w zarządzie na Węgrzech: postrzeganie i
rozumienie
Rees Ch.J., Miazhevich G. Kształtowanie się tożsamości
kobiet menadżerów w postsowieckiej Białorusi
Vazquez-Cupeiro S., Elston M.A. Płeć a ścieżki karier
akademickich w Hiszpanii
Walther K., Lukoschat H. Między posiedzeniem a placem
zabaw
Weyer B. Czy wieloźródłowe instrumenty wsparcia wpływają
na stwarzanie niewidzialnych barier dla kobiet przywódców?
Croucher R., Gooderham P., Parry E. Oddziaływania na
bezpośrednią komunikację w firmach brytyjskich i duńskich: kraj, „strategia
zarządzania zasobami ludzkimi”, czy rozwój związków zawodowych?
Halliden B., Monks K. Zarządzanie wg systemu włączania pracownika w
kierowanie firmą w centrach obsługi telefonicznej
Hansen J.R. Korzystanie z różnorodności może przynosić owoce
Ray J.-E. Prawo pracy i prawo związkowe a techniki informacji i komunikacji
Vakola M., Nikolau I. Postawy wobec zmiany organizacyjnej: jaka jest rola
stresu i obowiązków pracowników
Villa D., Stahlmann W. Podtrzymywać osobisty kontakt
KOMUNIKATY
New Age a niektóre założenia etyki biznesu – Jolanta Kopka
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Doświadczenia Powiatowego Urzędu Pracy w Tychach – Rafał Muster
BIBLIOGRAFIA
Edukacja a rynek pracy – opracowała Alina Kulesza
Kariera zawodowa – opracowała Ewa Wyglądała
Komunikacja w miejscu pracy – opracowała Alina Kulesza
INNE PUBLIKACJE
Opracowała Katarzyna Wołyniak
|
|
